Se alistan los espirituanos para iniciar proceso de discusión del anteproyecto del Código del Trabajo (+video)

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Abarcador, integrador, contextualizado y garante de los derechos de los trabajadores, así se prevé que sea el nuevo Código del Trabajo, que ya se encuentra en fase de redacción. A partir de este mes comienza en todo el país el proceso de preparación para la consulta del anteproyecto, que abarcará a todos los trabajadores, independientemente de la forma de gestión en que se desempeñan o si están o no sindicalizados.

Así lo ratificó a Escambray Ekaterina Gowen Dickinson, miembro del Comité Central del Partido y secretaria general de la Central de Trabajadores de Cuba en Sancti Spíritus, a propósito de la incorporación previa de los colectivos laborales para abrir el cronograma que se extenderá hasta el mes de agosto, en su primera y segunda etapa, donde resulta vital la participación activa de las secciones sindicales y las administraciones encargadas de la organización.

Según Gowen Dickinson, entre septiembre y noviembre se realizarán las reuniones de consulta con los trabajadores, comenzando por los colectivos de menor complejidad, por lo que en la provincia se desarrollará un seminario este 18 de junio con la asistencia de muchos de los factores implicados en representación de diversas esferas de la sociedad y bajo la guía de la propia central obrera espirituana.

La miembro del Comité Central del Partido explicó que para esta nueva Ley, se esperan importantes modificaciones, por ejemplo, lo relacionado con el inicio de la edad laboral, que se propone sea a partir de los 17 años, aunque se pondrá énfasis en todo lo que guarda relación con los jóvenes y las mujeres, así como con las personas que tienen algún tipo de discapacidad; igualmente, se prevé retomar el tele trabajo y trabajo a distancia.

“Ya se han hecho 16 versiones de este anteproyecto —aclara Ekaterina—, lo que indica que el mismo está sujeto a cambios constantes y aunque la consulta no inicia oficialmente aún, sí se ha sometido al criterio de expertos en derechos laborales de otras estructuras a fines, ya sea en universidades o en los propios ministerios relacionados con el desempeño de los trabajadores, inclusive, se realizaron intercambios con especialistas de la Organización Internacional del Trabajo, de la cual Cuba es miembro”.

Asimismo, argumentó que resulta importante destacar que en ningún país del mundo se hace una consulta de esta magnitud con el pueblo, por lo que se pretende que todo lo que se plantee sobre el anteproyecto durante el proceso de consulta, quede plasmado para ser analizado, pues se tendrá en cuenta cada criterio, dudas u opiniones, inclusive propuestas de modificación.

“Este será considerado un código técnico que servirá de instrumento de labor y material de consulta para cada colectivo. En él se prevé destacar el respeto de los empleadores sobre el horario de trabajo y descanso en cada colectivo, entre muchas otras aristas, siempre bajo la premisa de los derechos de cada trabajador y en cuanto a su participación en la gestión económica de su entidad”, insistió la dirigente obrera.

Por último, la secretaria de la CTC dijo: “Estamos hablando de la necesidad de cambiar nuestro Código del Trabajo que data del 2014, para atemperarlo a los tiempos actuales y de esta forma poder definirlo como un documento en verdad robustecido, abarcador, contextualizado e integrador, que garantice los derechos de todos los trabajadores”.